Ce que dit l'employeur
Source : annonce de l'employeur
- STORY est une enseigne de magasins de meubles contemporains.
- CDI, 35 h par semaine. Travail en journée, horaires fixes, travail le samedi, horaires annualisés.
- Rémunération : fixe et variable, liée à la performance du magasin.
Repères métier
Éditorial JobManager Informations générales sur le métier, à confirmer avec l'employeur.
Missions habituelles
- Piloter le magasin : chiffre d'affaires, marge, stock et présentation des produits.
- Recruter, animer et organiser l'équipe de vente, dont les plannings du samedi.
- Garantir l'expérience client et le suivi des commandes.
Profil généralement recherché
- Expérience de management en magasin, idéalement dans l'équipement de la maison, l'ameublement ou la décoration.
- Sens du résultat, de la gestion et de la relation client.
Questions à poser
- Quelle est la part de variable dans la rémunération et sur quels critères est-elle calculée ?
- Quelle est la taille de l'équipe et le volume d'activité du magasin ?
- Comment fonctionne l'annualisation en pratique (périodes hautes et basses) ?
Préparer votre candidature
- Relisez l'annonce d'origine de l'employeur, seule source faisant foi.
- Préparez trois exemples concrets (méthode STAR) en lien avec les missions.
- Entraînez-vous avec le simulateur d'entretien.